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    保山市昌寧縣交通運輸系統2015年引進專技人才公告
    發表時間:2015/4/7 15:08:39    瀏覽 12567

    為進一步改善昌寧縣交通運輸系統專業技術人員隊伍結構,滿足公路工程質量監督管理人才需求,根據人事部令第六號《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《關于進一步規范事業單位公開招聘行為加強招聘工作監督的通知》(保人社聯〔2014〕14號文件)要求,經縣人民政府研究,決定引進招聘4名交通緊缺專業技術人才,現將有關事宜公告如下:

    一、引進招聘原則

    按照公開、平等、競爭、擇優的原則,面向社會公開招聘。

    二、引進招聘條件

    (一)政治合格、品學兼優、身體健康、綜合素質好,未受過任何紀律處分;

    (二)符合招聘崗位專業要求;

    (三)2015年全日制普通高校應屆大學本科及以上畢業生;

    (四) 年齡在30周歲及以下(1984年7月15日及以后出生)。

    三、引進招聘崗位、專業、數量

    昌寧縣交通運輸局2015年計劃引進招聘交通緊缺專業技術人才4人,崗位設置如下:

    招聘單位招聘人數年齡要求學歷要求專業要求備注
    昌寧縣地方公路管理段3人30周歲及以下本科及以上土木工程(路橋方向);道路橋梁工程技術;道路與橋梁工程;公路橋梁;交通土建工程;公路工程;公路與橋梁工程;公路與橋梁;交通工程。 
    昌寧縣公路工程質量監督站1人30周歲及以下本科及以上土木工程(路橋方向);道路橋梁工程技術;道路與橋梁工程;公路橋梁;交通土建工程;公路工程;公路與橋梁工程;公路與橋梁;交通工程。 

    四、引進招聘程序

    (一)報名及資格審查

    符合條件的畢業生持身份證及能證明其學籍的相關證明材料到報名點現場報名(報名時間及報名地點:4月15日在云南省昆明市理工大學新迎校區教學區主干道)。由招聘工作組依據招聘條件審查報名資格,資格審查合格者進入面試。

    (二)面試

    根據報名情況,經引進招聘工作組查閱報名人員的個人信息和面談情況,按照畢業生推薦表學業成績平均分由高到低,以崗位招聘人數1:2的比例確定面試人員,因特殊情況達不到該比例的按實際報名人數進行面試。面試采取結構化面試方式進行,面試成績滿分為100分。面試合格分數線為70分。

    (三)簽定協議

    招聘工作組根據面試成績,按照崗位招聘人數,從高分到低分依次確定擬聘用人員,由用人單位與擬聘用人員現場協商簽定《昌寧縣交通緊缺專業技術人才引進協議書》。

    (四)資格復審

    簽約學生畢業后于2015年7月15日以前持引進協議、身份證、畢業證、就業登記證到縣人力資源和社會保障局、縣交通運輸局報到,并將學籍檔案轉到縣人力資源和社會保障局,由相關部門按照本方案明確的招聘條件進行資格復審,資格復審合格者進入下一環節。逾期未報到者視為自動放棄(因特殊原因不能按時報到的,由簽約學生與招用單位主管部門聯系確定)。

    (五)體檢和政審

    由縣人力資源和社會保障局、縣交通運輸局組織對資格復審合格人員到指定醫院進行體檢,標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)規定》執行。用人單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治、道德品質、專業能力等情況進行全面考核。

    (六)公示

    對體檢、考核合格人員進行公示,公示期為7個工作日。

    (七)辦理聘用手續

    對公示期無疑議的人員按規定程序辦理聘用手續。

    五、招聘紀律

    (一)招聘工作必須嚴肅紀律,秉公辦事,堅持客觀、公正、公平、公開的原則,整個招聘工作,接受人大、政協、紀檢監察部門及社會各界的監督。

    (二)畢業生檔案由縣人力資源和社會保障局保存,如有不封存、涂改的,不得參加今年的招聘。

    (三)嚴禁弄虛作假,一經查實,取消聘用資格,五年內不得參加昌寧縣事業單位招聘。

    此公告自發布之日起,可通過昌寧縣人力資源和社會保障局政府信息公開門戶網、昌寧縣交通運輸局政府信息公開門戶網查詢。

    聯系電話:昌寧縣人力資源和社會保障局0875—7131399

    昌寧縣交通運輸局0875—7120646

    昌寧縣人力資源和社會保障局

    昌寧縣交通運輸局

    2015年4月3日



    【關閉窗口】


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